BANTENRAYA.COM – Banyak lowongan kerja di sejumlah industri di Kota Cilegon dibuka secara luas melalui aplikasi Karirhub kemnaker.
Hal itu membuat masyarakat secara luas bisa mengakses semua lowongan kerja ini lewat aplikasi yang tersedia, tidak hanya untuk masyarakat Kota Cilegon saja.
Atas kondisi ini, Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Cilegon menyarankan agar perusahaan memprioritaskan tenaga kerja lokal untuk bisa diterima jika sesuai kualifikasi.
BACA JUGA: Misteri Suara Dentuman di Cirebon Terjawab, Peneliti BRIN Sebut Meteor Jatuh di Laut Jawa
Adapun rincian loker tersebut yakni Eka Hospital sebanyak 36, Krakatau Saran Properti 6 orang, PT Mega Bangun Cahaya 4 orang.
Kemudian PT Mediatama Surya Internusa 1 orang, PT Nusaraya Putramandiri 1 orang, PT Mc Pet Film Indonesia 1 orang, Mahakarya Reka Cipta 2 orang
Lalu PT Tri Adi Bersama 20 orang, Asahimas Chemical sebanyak 8 orang, PT Tereos Fks Indonesia sebanyak 1 orang, PT Nes Global Teknik sebanyak 100 orang.
BACA JUGA: Surosowan Run 2025, Pendaftaran Hanya Rp200 dan Dapat Bonus Lari Sambil Berwisata
BACAJUGA:
Selanjutnya, Cheetham Garam Indonesia sebanyak 1 orang, PT Tridaya Dimensi Indonesia sebanyak 1 orang, Krakatau Konsultan sebanyak 1 orang.
Selanjutnya, Chandra Asri Petrochemical )CAP) sebanyak 5 orang, Daya Konstruksi Perkasa sebanyak 1, PT Swakarya Insan Mandiri sebanyak 20 orang.
PT Swakarya Insan Mandiri (SIM GROUP) 2 orang, Indorama sebanyak 3 dan Cheetham Garam Indonesia sebanyak 1 orang.
Ada Pra Tes untuk Lowongan Kerja
Kepala Bidang (Kabid) Penempatan Tenaga Kerja Disnaker Kota Cilegon Hidayatullah menjelaskan, pihaknya sudah bersepakat dengan sejumlah perusahaan tersebut untuk melakukan pra tes kepada para calon tenaga kerja.
“Baru proses rekrutmen, baru proses pembukaan loker nanti ada bimbingan pra tes sebagai komitmen dinas untuk memberikan bekal kepada tenaga kerja yang akan ikut seleksi dan pihak perusahaan juga mau memberikan, misalnya Krakatau Chandra Energi (KCE), terus Chandra Asri CAP, Eka Hospital,” ujarnya.
Untuk Eka Hospital, jelas Hidayatullah, itu akan ada ratusan yang direkrut. Namun, itu akan dilakukan secara berkala. termasuk sejumlah perusahaan lainnya.
“Masing-masing sangat variatif, eka Hospital baru dan ratusan, tapi itu berkala. Dan sudah diumumkan secara bertahap melalui karirhub, KCE juga sudah, CAP juga sudah. Sekarang bisa dilihat di karirhub. Kota Cilegon di instagramnya semua ada disana,” jelasnya.
Soal penentuan dan juga persentase warga lokal, papar Hidayatullah, hal itu tidak bisa ditentukan. Sebab, semua keputusan akan ada di pemberi kerja. Kendati begitu, dalam edaran Walikota Cilegon Nomor 1732 perusahaan selain wajib lapor juga memprioritaskan tenaga kerja lokal untuk diterima.
“Tidak ada kuota meloloskan dan lainnya, tapi menekankan dan menegaskan agar menerima tenaga kerja lokal yang memiliki kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan perusahaan. Jadi jika pendidikan masuk dan kompetensinya masuk tidak usah mencari dari luar,” pungkasnya. ***
