BANTENRAYA.COM – Mengerjakan contoh soal CAT PPPK tahun 2023 lengkap dengan kunci jawaban bisa menjadi kunci sukses anda menjadi PPPK.
Dalam artikel ini akan disajikan contoh soal CAT PPPK tahun 2023 lengkap dengan kunci jawaban yang sering keluar dalam tes CAT PPPK.
Sebelum membaca contoh soal CAT PPPK tahun 2023 lengkap dengan kunci jawaban silakan atur posisi duduk anda agar lebih berkonsentrasi.
Adapun contoh soal CAT PPPK tahun 2023 lengkap dengan kunci jawaban yang tersaji adalah tes kompetisi menejerial dan sosial kultural.
Berikut adalah sejumlah kisi-kisi tes seleksi PPPK yang akan dirangkum.
1. Dalam Kompetisi Sosial Kultural Seorang PPPK sebagai ASN berfungsi mampu menjadi kepanjangan pemerintah dalam……..
a. membangun hubungan dengan masyarakat untuk mendapatkan masukan terkait layanan
b. mempersatukan masyarakat untuk meningkatkan ekonomi
c. mempersatukan masyarakat dan membangun hubungan sosial psikologis ditengah kemajemukan Indonesia
d. mempersatukan masyarakat dan membangun hubungan sosial psikologis dengan masyarakat ketika ada konflik perbedaan dimasyarakat
Jawaban : C
2. Kompetensi Sosial Kultural yang dipersyaratkan untuk ASN level Jabatan Fungsional Guru Muda adalah….
a.peka memahami dan menerima kemajemukan
b. mempromosikan, mengembangkan sikap toleransi danpersatuan
c.aktif mengembangkan sikap saling menghargai, menekankanpersamaan dan persatuan
d. tidak ada jawaban yang benar
Jawaban : B
3. Menunda cuti untuk memberi kesempatan kepada rekan lain yang akan cuti untuk hari raya keagamaan adalah contoh perilaku dalam indikator….
a. mampu memahami, menerima,peka terhadap perbedaan individu/kelompok masyarakat
b. mampu bekerja bersama dengan individu yang berbeda latarbelakang dengannya
c. terbuka, ingin belajar tentang perbedaan/kemajemukanmasyarakat
d. peka memahami dan menerima kemajemukan
Jawaban : A
Baca Juga: Terbaru! 15 Link Twibbon Hari Kanker Sedunia 2023 dengan desain Terbaru, Terkeren dan Kekinian
4. Kompetensi Sosial Kultural harus dimiliki oleh….
a. Aparatur Sipil Negara di instansi pusat dan instansi daerah
b. Aparatur Sipil Negara di instansi pusat,seperti kementerian,lembaga pemerintah nonkementerian,kesekretariatan lembaganegara, dan kesekretariatan lembaga nonstruktural kementerian,lembaga pemerintah nonkementerian,kesekretariatan lembaga negara, dan kesekretariatan lembaga nonstructural
c. semua pegawai baik pegawai negeri maupun swasta
d. Aparatur Sipil Negara di Instansi daerah, seperti,perangkatdaerah provinsi dan perangkat daerah kabupaten/kota yangmeliputi sekretariat daerah, sekretariat dewan perwakilan rakyatdaerah, dinas daerah, dan lembaga teknis daerah.
Jawaban : A
5.Sesuai dengan Permen PAN & RB nomor 38 tahun 2017, jika kita sebagai Aparatur Sipil Negara, anda harus menyikapi keragaman yang ada di masyarakat dengan sikap….
a. ada keterbukaan dari diri kita
b. peka terhadap adanya perbedaan individu/kelompok masyarakat
c.toleransi terhadap perbedaan
d. semua jawaban benar
Jawaban : D
6. Kemampuan dalam mempromosikan sikap toleransi, keterbukaan, peka terhadap perbedaan individu/kelompok masyarakat; mampu menjadi perpanjangan tangan pemerintah dalam mempersatukan masyarakat dan membangun hubungan sosial psikologis denganmasyarakat di tengah kemajemukan Indonesia merupakan definisidari….
a.Kompetensi Sosial Kultural
b.Kompetensi Manajerial
c. Kompetensi Teknis
d. Kompetensi Perekat Bangsa
Jawaban : D
7.Mencari tahu budaya daerah setempat pada saat akanditugaskan/ditempatkan ke daerah tersebut adalah contoh perilakudalam indikator….
a. terbuka, ingin belajar tentang perbedaan/kemajemukanmasyarakat
b. mampu bekerja bersama dengan individu yang berbeda latarbelakang dengannya
c. peka memahami dan menerima kemajemukan
d. mampu memahami, menerima, peka terhadap perbedaanindividu/kelompok masyarakat
Jawaban : A
8.Kompetensi Sosial Kultural bangsa untuk ASN atau PPPK JabatanFungsional Muda atau yang setara adalah….
a.level 2
b.level 3
c. level 4
d. level 5
Jawaban : D
Baca Juga: Cara Perawatan dan Pemupukan Pohon Anggur dari Ahli Anggur agar Berbuah Lebat
9. Indikator perilaku Kompetensi Perekat Bangsa yang dipersyaratkanuntuk ASN Jabatan Fungsional Guru Madya meliputi….
1) Menginisiasi dan merepresentasikan pemerintah di lingkungankerja dan masyarakat.
2) Mendayagunakan perbedaan untuk mencapai kelancaranpencapaian tujuan organisasi.
3) Membuat program mengakomodasi perbedaan.
4) Melakukan pemetaan sosial di masyarakat,
identifikasipotensikesalahpahaman karena keragaman budaya
a. 1 dan 2
b. 2 dan 4
c. 1,2,dan 3
d.1,2,3 dan 4
Jawaban : C
10.Kompetensi Perekat Bangsa merupakan kompetensi dalam kelompok….
a. Kompetensi teknis
b. Kompetensi Manajerial
c. Kompetensi Sosial Kultural
d. Kompetensi tambahan selain ketiga kelompok di atas
Jawaban : C
11. Pernyataan di bawah ini yang bukan merupakan indikator perilaku level ialah ….
a. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan: berkata sesuai dengan fakta
b. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari-hari, pada tataran individu/pribadi
c. Memberikan informasi yang dapat dipercaya sesuai dengan etika organisasi
d. Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi
Jawaban : C
12. Berinteraksi dengan rekan kerja dan atasan di kantor dengan patut dan tidak melanggar norma agama dan nilai-nilai luhur yang dianut masyarakat. Pernyataan tersebut adalah contoh perilaku yang selaras dengan ….
a. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari hari pada tataran individu/pribadi
b. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta
c. Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi
d. Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi
Jawaban : A
13. Setiap ASN wajib memiliki kompetensi sesuai dengan Standar Kompetensi Jabatan (SKJ) yang ditetapkan untuk jabatannya. Misalnya, SKJ untuk Pelaksana dan Jabatan Fungsional Pemula yaitu level 1.
Berikut merupakan pernyataan deskripsi level 1 ….
a. Mampu bertindak sesuai nilai, norma, etika organisasi dalam kapasitas pribadi
b. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari hari, pada tataran individu/pribadi
C. Berkata sesuai dengan fakta
d. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan
Jawaban : A
14. Konsisten berperilaku selaras dengan nilai, norma dan/atau etika organisasi, dan jujur dalam hubungan dengan manajemen, rekan kerja, bawahan langsung, dan pemangku kepentingan, menciptakan budaya etika tinggi, bertanggung-jawab atas tindakan atau keputusan beserta risiko yang menyertainya, merupakan definisi integritas menurut ….
a. Nilai-nilai Kementerian Keuangan
b. Peraturan Menpan RB nomor 38 tahun 2017
c. Kamus kompetensi berdasarkan PMK Nomor 219 tahun 2017
d. Peraturan Menpan RB nomor 48 tahun 2017
Jawaban : B
15. Tindakan seorang pegawai yang menginformasikan data yang bersifat rahasia kepada pihak yang tidak berkepentingan. Pernyataan tersebut merupakan contoh perilaku yang bertentangan dengan ….
a. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari-hari, pada tataran individu/pribadi
b. Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi
c. Memberikan informasi yang dapat dipercaya sesuai dengan etika organisasi
d. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan: berkata sesuai dengan fakta
Jawaban : B
16. Demi menjaga nama baik diri di hadapan atasannya, Badu seringkali melaporkan kemajuan pekerjaan lebih tinggi dari danpada fakta yang sesungguhnya. Tindakan Badu adalah contoh perilaku yang bertentangan dengan ….
a. Melaksanakan peraturan dan kode etik organisasi
b. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan
c. Perilaku baik dalam lingkungan kerja sehari hari pada tataran individu/pribadi
d. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta
Jawaban : D
Baca Juga: Cara Menanam Anggur Agar Tumbuh Subur dan Cepat Berbuah, Ahli Anggur Ini Beberkan Rahasianya
17. Ihsan adalah seorang pegawai di salah satu kantor pelayanan. Di kantornya Ihsan dikenal sebagai pribadi yang selalu berkata jujur, apa adanya. Perilaku Ihsan merupakan contoh penilaku …
a. Berkata sesuai dengan fakta
b. Melaksanakan peraturan dan kode etik organisasi
c. Perilaku baik dalam lingkungan kerja sehari hari pada tataran individu/pribadi
d. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta
Jawaban : D
18. Seorang petugas pajak menemui wajib pajak di restoran tanpa Surat Tugas dari kantor merupakan contoh penlaku yang bertentangan dengan indikator perilaku ….
a. Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi
b. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari-hari, pada tataran individu/pribadi
c. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan: berkata sesuai dengan fakta
d. Memberikan informasi yang dapat dipercaya sesuai dengan etika organisasi
Jawaban : B
19. Berani melaporkan segala bentuk perilaku dan tindakan penyimpangan melalui WiSE atau saluran formal lainnya berdasarkan bukti dan fakta yang valid, adalah contoh perilaku ….
a. Perilaku baik dalam lingkungan kerja sehari hari pada tataran individu/pnbadi
b. Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi
c. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta
d. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi Perilaku baik dalam lingkungan kerja sehari hari pada tataran individu/pribadi
Jawaban : C
20. Tidak menerima pemberian dalam bentuk apapun atas pelayanan prima yang diberikan walaupun sang pemberi memaksa. Pernyataan tersebut merupakan contoh perilaku yang selaras dengan ….
a. Senantiasa melaporkan kemajuan pekerjaan yang diminta oleh atasan kita sesuai dengan fakta yang sebenarnya. Berdasarkan data yang valid
b. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari hari pada tataran individu/pribadi
c. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta
d. Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi
Jawaban : D
21. Bagaimana implementasi indikator perilaku berpartisipasi sebagai anggota tim yang baik pada kompetensi kerjasama untuk level 1 atau bagi pelaksana ….
a. memberikan petunjuk kepada rekan kerja
b. senantiasa menyelesaikan tugas utama yang diberikan berdasarkan pembagian kinerja
c. menyusun konsep usulan kepada pimpinan
d. melakukan diskusi dengan anggota tim lain
Jawaban : B
22. Bagaimana menerapkan indikator mampu menjalin interaksi sosial untuk penyelesaian tugas ….
a. Mengikuti kegiatan formal dan informal sesuai dengan hasil keputusan organisasi
b. Membantu kesulitan teman kerja dalam penyelesaian pekerjaan
c. Merawat hubungan sesama teman kerja dengan menghindari perilaku yang dapat menyebabkan permusuhan
d. Semua jawaban benar
Jawaban : D
23. Pernyataan berikut ini adalah indikator perilaku bagi pelaksana pada kompetensi kerjasama berdasarkan Permenpan No. 38 Tahun 2017, kecuali ….
a. Mendengarkan dan menghargai masukan dari orang lain dan memberikan usulan-usulan bagi kepentingan tim
b. Mampu menjalin interaksi sosial untuk menyelesaikan tugas
c. Memahami dampak hasil partisipasinya terhadap kinerja kelompok secara keseluruhan
d. Berpartisipasi sebagai anggota tim yang baik, melakukan tugas/bagiannya, dan mendukung keputusan tim
Jawaban : C
24. Pada saat melaksanakan kerjasama, hal apakah yang dilakukan agar kita dapat berpartisipasi dengan baik sebagai anggota tim ….
a. Berusaha untuk memberikan setiap usulan untuk dilaksanakan kelompok
b. Bekerja dengan berpedoman pada target yang telah ditetapkan
c. Menghargai dan melaksanakan keputusan yang sudah disepakati dalam kelompok kerja
d. Menghindari kesempatan melakukan diskusi
Jawaban : C
25. Apa yang dapat dilakukan dalam penerapan indikator perilaku mampu menjalin interaksi sosial dalam penyelesaian tugas ….
a. Menerima kondisi rekan kerja yang memiliki beragam karakter
b. Bekerja sama dengan pegawai yang dapat menyelesaikan masalah
c.Tidak memilih-milih teman dalam lingkungan pergaulan di kantor (eksklusif)
d. Memberikan kesempatan anggota tim lain mengungkapkan pendapat
Jawaban : C
26. Contoh kegiatan apakah yang dilakukan terkait dengan pengertian kerjasama ….
a. memiliki komitmen saling membantu dalam penyelesaian tugas
b. mengoptimalkan sumber daya untuk mencapai tujuan strategis organisasi
c. semua jawaban benar
d. mempertahankan hubungan kerja yang efektif
Jawaban : C
27. Bagaimana menerapkan indikator perilaku mendengarkan dan menghargai masukan dari orang lain dalam kompetensi kerjasama level 1…
a. Menyampaikan informasi secara terbuka kepada stakeholder
b. Selalu menerima saran dan kritik dari orang lain untuk perbaikan layanan
c. Mengetahui dan menerima kondisi kerja yang ada
d. Memahami kebutuhan rekan kerja dalam menyelesaikan pekerjaan
BACAJUGA:
Jawaban : B
28. Menuangkan ide kreatif dan disampaikan kepada tim merupakan bentuk penerapan indikator perilaku ….
a. Mampu menjalin interaksi sosial untuk menyelesaikan tugas
b. Berpartisipasi sebagai anggota tim yang baik, melakukan tugas/bagiannya, dan mendukung keputusan tim
c. Menjalankan keputusan Bersama
d. Mendengarkan dan menghargai masukan dari orang lain dan memberikan usulan-usulan bagi kepentingan tim
Jawaban : D
29. Pada saat melaksanakan kerjasama, hal apakah yang dilakukan agar kita dapat berpartisipasi dengan baik sebagai anggota tim ….
a. Berusaha untuk memberikan setiap usulan untuk dilaksanakan kelompok
b. Bekerja dengan berpedoman pada target yang telah ditetapkan
c. Menghargai dan melaksanakan keputusan yang sudah disepakati dalam kelompok kerja
d. Menghindari kesempatan melakukan diskusi
Jawaban : C
30. Pengertian kerjasama dalam Permenpan No. 38 Tahun 2017 adalah
a. Kemampuan untuk membangun hubungan dengan tim agar tercipta kesatuan untuk penyelesaian tugas
b. Terciptanya suasana saling menghargai serta mampu berkolaborasi dengan anggota tim lain
c. Kemampuan menjalin, membina, mempertahankan hubungan kerja yang efektif, memiliki komitmen saling membantu dalam menyelesaikan tugas, dan mengoptimalkan segala sumber daya untuk mencapai tujuan strategis organisasi
d. Kemampuan dalam berinteraksi dengan pihak lain baik internal maupun eksternal dalam mencapai tujuan strategis organisasi
Jawaban : C
Demikian contoh soal CAT PPPK tahun 2023 lengkap dengan kunci jawaban. Sebagai catatan contoh soal CAT PPPK tahun 2023 lengkap dengan kunci jawaban ini hanya sebagai referensi dan inspirasi. ***
