BANTENRAYA.COM – Setiap perusahaan wajib memberikan tunjangan hari raya atau THR sebelum hari raya atau Lebaran kepada pekerja atau buruhnya.
BACAJUGA:
Kewajiban itu diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan dan Peraturan Menteri Ketengakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan.
Lalu kapan dan berapa besaran THR yang wajib diberikan perusahaan kepada pekerja/buruh?
Baca Juga: 10 Amalan Sunnah yang Dapat Dilakukan saat Ramadhan, Tidak Begitu Berat
Dikutip bantenraya.com dari Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor M/6/HK.04/IV/2021 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2021 Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan, bahwa THR wajib dibayarkan tujuh hari sebelum hari raya.
Sementara besaran THR dihitung berdasarkan masa kerja dan besaran upah.
Jika pekerja/buruh mempunyai masa kerja 12 bulan secara terus menerus atau lebih diberikan 1 bulan upah.
Baca Juga: Bacaan Surat Al Ma’un, Disertai Latin Beserta Terjemahnya
Sedangkan bagi pekerja/buruh yang masa kerjanya kurang dari 12 bulan diberikan secara proporsional sesuai dengan perhitungan masa kerja dibagi 12 bulan dikali satu bulan upah.
“Bagi pekerja/buruh yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja harian, jika
pekerja/buruh telah mempunyai masa kerja 12 bulan atau lebih, upah satu bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima dalam 12 bulan terakhir. Jika pekerja/buruh mempunyai masa kerja kurang dari 12 bulan, upah satu bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima tiap bulan selama masa kerja,” bunyi angka 1 dan 2 pada point c SE THR yang ditandatangani Manaker Ida Fauziyah itu. ***
